Аттестация рабочих мест по условиям труда (в дальнейшем - аттестация) проводится на предприятиях и организациях независимо от форм собственности и хозяйствования,  где технологический процесс, используемое оснащение, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков как теперь, так и в будущем.

• Приказ О проведении аттестации

• Программа проведения аттестации

• Государственные санитарные нормы производственной общей и локальной вибрации

• Санитарные нормы производственного шума, ультразвука и инфразвука

• Санитарные нормы микроклимата производственных помещений

• Об утверждении Гигиеничной классификации труда за показателями вредности и опасности

• Список N 1и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей

• О Порядке проведения аттестации

• Карта условий труда

• Методические рекомендации для проведения аттестации рабочих мест

• ИНСТРУКЦИЯ по заполнению Карты условий труда

• Об утверждении Разъяснения о проведении аттестации рабочих мест

 Основная цель аттестации состоит в регулировании отношений между собственником или уполномоченным им органом и работниками в области реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.

     Аттестация проводится в соответствии с Порядком и методическими рекомендациями относительно проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждаемыми Минтруда и МОЗ.

     Аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномочие которой определяется приказом по предприятию, организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но нереже одного раза на 5 лет.
     Ответственность за своевременное и качественное проведения аттестации возлагается на руководителя предприятия, организации.