О СЛУЖБЕ

  ОХРАНЫ

  ТРУДА

Этот сайт - результат создания Службы охраны труда на предприятиях различных форм собственности и видов деятельности . Сжато о Службе охраны труда,  основные задачи  и пути их решения.

Позволю себе сказать следующее:

    Обычно только после аварий, несчастных случаев, проверок и получения Предписаний на устранение недостатков  руководители предприятий занимаются разработкой документации предприятия по вопросам охраны труда.  Сделай они это раньше - избежали бы многих проблем, в том числе и несчастных случаев. Ведь в процессе разработки документации определяется как порядок выполнения работ, так и ответственность  руководителей  и исполнителей.

    Прежде всего,  работодатель нанимает на работу инженера по охране труда для того,  чтобы документация предприятия по вопросам охраны труда соответствовала действующим Законам, нормам и правилам. Потом всё остальное – обучение, медосмотры, аттестация и т.д. - зависит от объемов средств на охрану труда - таковы реалии.

    Часто функции инженера по охране труда исполняются по совместительству лицами без соответствующей подготовки или таковых вообще нет. В результате - на большинстве предприятий нет необходимой документации по вопросам охраны труда не говоря уже о наличии разрешений на начало (продолжение) выполнения работы или эксплуатацию объектов.

 
Поэтому у руководителей предприятий возникают проблемы с инспекторами по надзору за охраной труда.
Что делать? Предлагаю решение:
пакет документации и учебный класс-сайт по вопросам труда и пожарной безопасности

Управление охраной труда и обязанности работодателя

   Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда.
   С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, а именно:

• создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, обеспечивающих решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за исполнение возложенных на них функций, а также контролирует их соблюдение;

• разрабатывает при участии сторон коллективного договора и реализует комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда;

• обеспечивает выполнение необходимых профилактических мер в соответствии с изменившимися обстоятельствами;
  внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники, средства механизации и автоматизации производства, требования эргономики, положительный опыт по охране труда и т.п.;

• обеспечивает надлежащее содержание зданий и сооружений, производственного оборудования, мониторинг за их технологическим состоянием;

• обеспечивает устранение причин, вызывающих несчастные случаи, профессиональные заболевания, и осуществление профилактических мер, определенных комиссиями по итогам расследования этих причин.;

• организует проведение аудита охраны труда, лабораторных исследований условий труда, оценку технического состояния производственного оборудования, аттестаций рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда в порядке и сроки, определяемые законодательством, и по их итогам принимает меры к устранению опасных и вредных для здоровья производственных факторов;

• разрабатывает и утверждает положения, инструкции, иные акты по охране труда, действующие в пределах предприятия (далее - акты предприятия), и устанавливающие правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда, обеспечивает бесплатно работников нормативно-правовыми актами и актами предприятия по охране труда;

• осуществляет контроль за соблюдением работником технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ в соответствии с требованиями по охране труда;

• организовывает пропаганду безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в области охраны труда;

• принимает срочные меры для помощи потерпевшим, привлекает в случае необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирования при возникновении на предприятии аварий и несчастных случаев.

   Работодатель несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований.

 
Статья 13. ЗАКОН УКРАИНЫ "Об охране труда"

Служба охраны труда предприятия

   На предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением, утвержденным специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по вопросам надзора за охраной труда.
   На предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции службы охраны труда могут исполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку.
   На предприятии с количеством работающих менее 20 человек для исполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных началах, имеющие соответствующую подготовку.

   Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.

   Руководители и специалисты службы охраны труда по своей должности и заработной плате приравниваются к руководителям и специалистам основных производственно-технических служб.

   Специалисты службы охраны труда в случае необходимости имеют право:

• выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для выполнения предписания по устранению имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда;

• требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеющих допуска к соответствующим работам или не выполняющих требований нормативно-правовых актов по охране труда;

• приостанавливать работу производства, участка, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих;

• направлять работодателю представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда.

   Предписание специалиста по охране труда может отменить лишь работодатель.

   Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия либо прекращения использования наемного труда физическим лицом.

Статья 15. ЗАКОН УКРАИНЫ "Об охране труда"

необходимо

·         Разработать и утвердить  документы предприятия по охране труда

·         Завести, прошнуровать, пронумеровать и опечатать журналы по охране труда

·         Составить и утвердить планы работы СОТ

·         Обеспечить достаточное количество разработанных документов предприятия по охране труда, государственных нормативных актов, норм и правил, журналов, бланков

а также

·         Организовать проведение инструктажей по охране труда

·         Организовать медицинский осмотр

·         Организовать обучение по охране труда

·         Расследования и учет несчастных случаев

·         Контроль проведения инструктажей и оформления  документации по охране труда

·         Контроль состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда

·         Контроль безопасности труда

·         Контроль условий труда и отдыха

·         Контроль наличия и соответствия средств защиты

·         Контроль наличия и соответствия знаков безопасности

·         Провести аттестацию рабочих мест

·         Оформить кабинет или уголок по охране труда

·         Получить разрешение

О разрешениях

....Работодатель должен получить разрешение на начало работы и виды работ предприятия, деятельность которого связана с выполнением работ и эксплуатацией объектов, машин, механизмов, оборудования повышенной опасности. Перечень видов работ, объектов, машин, механизмов, оборудования повышенной опасности определяется Кабинетом Министров Украины....

....В случае, когда работодатель не получил указанного разрешения, местный орган исполнительной власти или орган местного самоуправления по предоставлению специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда, принимает меры к отмене государственной регистрации этого предприятия в установленном законом порядке при условии, если в течение месяца со времени выявления указанных недостатков работодатель не провел надлежащих мероприятий по их устранению....

из Статьи 21. ЗАКОН УКРАИНЫ "Об охране труда"

Предлагаю

Подготовка пакета документации по охране труда конкретного предприятия

• аудит - анализ условий и состояния охраны труда на соответствие законодательству

•  разработка документации предприятия в соответствии с  Законом Украины "Об охране труда", Утвержденного Порядка выдачи разрешений государственным департаментом промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора МЧС Украины (Госпромгорнадзора), перечня документов, подтверждающих готовность предприятия и требованиями Госпромгорнадзора по разработке инструкций и положений..

• решение вопросов охраны труда - обучение специалистов, литература, журналы, аттестация рабочих мест, подготовка к экспертизе, разрешение.

а также

 

Суммы расходов, уплаченных (начисленных) в связи с принятием мер и приобретением средств по охране труда, являющихся составной частью подготовки, организации и ведения производства, а также суммы заработной платы производителей работ либо другие расходы на мероприятия и средства по охране труда в соответствии с перечнем должны учитываться в составе валовых расходов.......

из Постановления Кабинета Министров Украины от 27.06. 2003 г. № 994

Детальная информация по тел.

+380667104935

mailto:ohr-truda@ukr.net
Сергей Владимирович